Subidas salariales de hasta un 0,6%

http://www.life.hu/index.html

Los agentes sociales han acordado subir las retribuciones en 2012 un 0,5% y un 0,6% los dos años siguientes.

El obstáculo para poder llevar a cabo estas subidas está en la cláusula de revisión salarial que existe en muchos convenios. Para ello la CEOE quiere que se suprima hasta 2014 y desde ese momento se vuelva a utilizar en función de la inflación existente en ese momento, la que se de en el conjunto de la Unión Europa e incluso usando el precio del petróleo como otra referencia para las subidas salariales de los trabajadores.

De esta manera, la CEOE descarta su idea de congelación salarial aunque desde la patronal tampoco se desea que estas subidas estén condicionadas a la inflación de un modo definitivo.

Tanto patronal como sindicatos también han acordado una ampliación de las razones por las que las empresas puedan incumplir su convenio sectorial en temas como turnos, salarios o jornada laboral. Para ello debe darse, con carácter previo, un acuerdo entre la dirección y los representantes de los trabajadores de la empresa.

El acuerdo alcanzado hace del convenio provincial el referente normativo más adecuado para pactar las condiciones laborales de las empresas, por su cercanía a las mismas, contradiciendo así la intención del anterior y del actual Gobierno de hacerlo desaparecer. Las partes negociadoras consideran que sectores importantes como la construcción o el metal se basan en convenios de carácter provincial y de ahí la relevancia que quieren darle.

Tanto desde CC.OO. como desde la CEOE se pone de relieve el esfuerzo que se está realizando por todas las partes implicadas en la negociación para llegar a un acuerdo global, al que podría llegarse, según afirman los propios interesados en un plazo máximo de una semana, evitando así que sea el Gobierno quien apruebe por su cuenta la reforma laboral.

POSTS RELACIONADOS:

1. Hasta el lunes para llegar a acuerdos
2. ¿De que negocian patronal y sindicatos?
3. La reforma laboral se endurecerá tras las elecciones andaluzas
4. CC.OO. ve cercano el acuerdo con la CEOE
5. La reforma que nos viene
6. España tiene casi 5,5 millones de desempleados
7. La reforma en la cuerda floja
8. Aprobado el proyecto de reforma de la negociación colectiva
9. UGT se esforzará por entenderse con la CEOE
10. El Gobierno aprobará un decreto regulando la negociación colectiva