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La Asociación Multisectorial de Empresas de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y Comunicación, de las Telecomunicaciones y de los contenidos digitales (AMETIC) ha publicado un informe sobre las condiciones laborales que han tenido los trabajadores del sector TIC en 2011. Lo más relevante del documento es el alto porcentaje de estabilidad laboral, cifrado en un 84,5% de contratos indefinidos, porcentaje que permanece estable desde hace cuatro años. El estudio se ha basado en analizar los datos salariales de 53.459 trabajadores del sector, agrupados en 62 empresas.
Si hablamos de las retribuciones recibidas por los empleados, estas dependen de la categoría profesional y el departamento concreto en el que estos desarrollen su trabajo. El nivel salarial más alto lo constituyen los directores comerciales, que han venido percibiendo en 2011 una media de 91.011 euros brutos anuales. Tras ellos se encuentran los responsables de marketing con 83.583 euros. Los niveles ejecutivos que reciben una menor retribución por su trabajo son los directores de compras y logística, con 66.319 euros brutos anuales y los directores de fabricación, cuyo sueldo ronda de media los 52.716 euros.
Por otro lado, más del 62% de las empresas que participaron en el estudio de 2011 aseguraron que trabajaban con criterios de retribución flexible para sus empleados. Casi un 60% de los trabajadores de empresas TIC son titulados universitarios, siendo la mayoría informáticos o ingenieros en telecomunicaciones. Y las vacaciones que han dispuesto en 2011 arrojan una cifra media de 23 días.
En relación con el tipo de jornada laboral, un 45% de los empleados trabajó en jornada partida, un 23,4% en jornada continua y casi un 27% dispone de horario flexible. Las mujeres suman un 36,4% de la fuerza laboral de las empresas TIC y las plantillas de trabajadores tienen una edad media de 37,4 años.
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