La entrevista personal
Vamos a hacer una entrevista personal, llegó el momento, hemos invertido tiempo en formarnos y tiempo en preparar un currículum con un claro objetivo: estar dentro del grupo de elegidos para el proceso de selección final. La entrevista persona es el momento más delicado de todo el proceso, y no debemos olvidar que es probable que la empresa cuente con un abanico de candidatos donde algunos tendrán mejor formación, otros más experiencia, e incluso puede que algunos las dos cosas.
Desanimarse sería sencillamente el fin. Te aseguramos que es posible ser el candidato seleccionado aun teniendo peor currículum que el resto, si no fuera de esa forma ¿qué sentido tiene que hagan la entrevista personal?
Que la empresa desee más información de ti es un signo inequívoco de tener un curriculum apropiado para el puesto. Ya saben que tenemos las aptitudes necesarias, ahora toca hacerles ver que somos el que mejor actitud tiene y eso es lo que vamos a hacer durante la entrevista personal.
Hay algunos temas que debes dejar que sea en entrevistador quien los saque durante la entrevista personal son: el sueldo, las vacaciones, el horario… En definitiva, las condiciones laborales son un tema tabú durante los primeros contactos, no es correcto que antes de empezar a trabajar estés ya pensando en dejar de hacerlo. La empresa quiere ver en sus trabajadores compromiso con la actividad que van a encomendarte, así que por ahora preocúpate únicamente de eso.